Visão

Aproveitamos a tecnologia e os dados inovadores para democratizar oportunidades para todos e tornar o mundo mais produtivo.

Missão

Criar a maior, mais produtiva e diversificada força de trabalho global, usando dados e tecnologia para encontrar a excepcionalidade em todos.

Valores

Inovação, Adaptabilidade, Humildade, Excepcionalidade, Exponencialidade, Compromisso, Transparência e Diversidade.

Saiba mais.

Inovação

Explorar novas ideias com sucesso, modificando antigos costumes, manias, processos, etc. para criar algo novo ou renovado.

Adaptalidade

É a capacidade que um indivíduo tem de se adaptar, de acordo com as necessidades, situações e circunstâncias. Trata-se da aptidão de viver em condições diferentes daquelas às quais está naturalmente acostumado.

Como ter adaptalidade?

  • Aprenda a inovar
  • Desenvolva soluções para os problemas
  • Pense fora da caixa e faça a diferença
  • Saia da rotina e desligue o piloto automático
  • Busque aprender novas maneiras de empreender

Humildade

A humildade empresarial compreende que qualquer mérito é fruto do trabalho de equipes, bem orientadas por supervisores e gerentes compromissados. Refere-se à qualidade daqueles que não tentam se projetar sobre as outras pessoas, nem mostrar ser superior a elas. Humildade começa com a capacidade dos integrantes a saberem o que eles tenham para melhorar e procurarem feedback e crescimento sempre.

Excepcionalidade

É a capacidade que um indivíduo tem de se adaptar, de acordo com as necessidades, situações e circunstâncias. Trata-se da aptidão de viver em condições diferentes daquelas às quais está naturalmente acostumado.

Exponencialidade

Inovação disruptiva do antigo modelo de negócio para o novo possibilita híper-crescimento :

Inovação Tradicional X Inovação Disruptiva:

  • Clientes Atuais X Novos Clientes
  • Menor Investimento X Alto Investimento
  • Curto Prazo X Longo Prazo
  • Menor Risco X Alto Risco
  • Retorno Previsível X Retorno Incerto
  • Agrega Valor X Novo Valor
  • Melhora X Cria

Compromisso

  • Transparecer em toda ocasião que missão dada é missão cumprida e abraçar clareza de objetivos como mecanismos para empoderamento e crescimento
  • Compreender e incorporar de forma progressiva o conceito do comportamento empresarial socialmente responsável.
  • Implementar políticas e práticas que atendam a elevados critérios éticos, contribuindo para o alcance do sucesso econômico sustentável em longo prazo.
  • Assumir suas responsabilidades com todos aqueles que são atingidos por suas atividades.
  • Demonstrar a seus acionistas, executivos, clientes e usuários a relevância de um comportamento socialmente responsável para o retorno em longo prazo sobre seus investimentos.
  • Identificar formas inovadoras e eficazes de atuar em parceria com as comunidades na construção do bem-estar comum.
  • Prosperar, contribuindo para um desenvolvimento social, econômica e ambientalmente sustentável.

Transparência

Nunca foge de uma apresentação e análise de dados reais sobre o status real de qualquer assunto.

Uma das principais vantagens da gestão transparente é que a democracia na distribuição da informação serve para reforçar a confiança dos donos, diretores na equipe, clientes e usuários intensificando, dessa forma, o senso de união.

Quando entendem exatamente qual é o reflexo dessa ação sobre o negócio, todos os colaboradores sentem-se mais à vontade para executar o trabalho.

Diversidade

Dá-se igual oportunidade a qualquer pessoa sem a prejudicar por ela ter uma cultura, religião, etnia ou filosofia de vida diferentes.

E mais, entende que diversidade de toda forma aumenta produtividade e melhora resultados.

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