Entenda os fatos, os números, impactos em cada setor e como usar a tecnologia como aliada neste momento   

Según una encuesta, las empresas del sector minorista ya sufrieron considerablemente los impactos de la pandemia del Coronavirus en Brasil. Solamente en la primera semana de cuarentena (15/03/2020), ya fueron registradas disminuciones del 12,74% de las visitas de los consumidores al comercio urbano y 43% en los shoppings. Por otro lado, el ticket promedio de algunas de estas empresas aumentó, pues además del inventario, la población también ha hecho muchos pedidos a través del delivery y marketplaces como Rappi, aumentando la demanda de actividades en este sector.

En el marketplace del Mercado Libre, en las categorías de salud, cuidado personal y alimentación y bebidas fue registrado un crecimiento del 15% cuando es comparado a febrero de este año. En la comparación con la primera quincena de marzo del año pasado, el crecimiento fue del 65%. Además de supermercadistas y grandes centros de distribución, otros sectores como farmacias, hospitales, laboratorios, call center, empresas de entregas y grandes empresas de subcontratación siguen el mismo ritmo.

Un estudio de la consultoría internacional Kantar llegó a conclusiones importantes para las empresas que necesitan definir sus estrategias a mediano plazo. La compañía recogió datos de forma online de más de mil empresas entre el 6 y el 9 de febrero en China. El levantamiento constató que la forma y las prioridades de consumo sufrieron cambios, los consumidores están migrando para los canales digitales.

Ainda, segundo pesquisa realizada pela Coresight Research, os consumidores estão mais cautelosos ao fazer compras em lojas físicas com grande concentração de pessoas e estão se voltando ainda mais para o e-commerce como um meio para obter suprimentos básicos. Se o surto piorar, cerca de (74%) disseram que se afastariam completamente dos shoppings, e pouco mais da metade (52%) deixaria de fazer compras em lojas de rua. 

O avanço do Coronavírus começa a provocar mudanças nos hábitos de consumo em países onde o surto é mais grave, e tem potencial para ?mexer? com alguns segmentos do varejo, caso sua propagação não seja controlada.

Na China, pela impossibilidade de sair de casa, as indústrias de entretenimento e turismo são as que mais sofreram: 

  • 75% de los chinos dijeron haber cancelado compras de estas categorías;
  • 17% reduziram os valores desde o início da crise.

En contrapartida:

  •  Los gastos con alimentos y bebidas crecieron en el 40% de los hogares; 40% de los hogares
  •  48% en productos de limpieza;
  • Seguro salud en 38%, especialmente en la provincia de Hubei;
  • 55% dos chineses têm usado as plataformas de e-commerce para abastecer as prateleiras. 

As empresas que estruturarem rapidamente os seus centros de distribuição e canais de atendimento podem ganhar fôlego durante a crise e contribuir para o revezamento de pessoas nos postos de trabalho.

Outro setor que chama a atenção é o da Saúde 

Según el Ministerio de la Salud los casos de Coronavirus en Brasil deben aumentar hasta junio. Y, las estadísticas demuestran que, al menos el 5% de los pacientes que contraigan el virus necesitarán de internación en la UCI redoblando las necesidades de los profesionales en esta área. Los datos reflejan la necesidad de nuevas contrataciones, pues la tendencia es que los profesionales que ya están activos en la atención a las víctimas comiencen a presentar síntomas de fatiga o incluso, desgraciadamente, contaminación del virus. En China, fueron más de 1.700 profesionales de la salud infectados.

Con esto, tanto en el sector minorista como en la salud, un impacto importante a ser considerado es el ausentismo. Incluso trazando una estrategia de refuerzo de estos locales, las personas pueden dejar de ir al trabajo, por eso, una estrategia de reposición rápida por medios digitales es la única solución viable hoy.

“Entrevistas que antes eram feitas presenciais terão que ser eliminadas ou feitas por vídeo. Captação ativa e inteligente se torna cada vez mais relevante. Encontrar profissionais de saúde por exemplo, para atender a alta demanda será crucial. Muito se fala de equipamentos para hospitais, mas o que faz a grande diferença são os profissionais. Por isso, como empresa, já mobilizamos todos nossos recursos internos de tecnologia, desenvolvimento e pessoas para atender esta nova demanda”, diz Ivana Mozetic – VP Growth da LEVEE.

CÓMO LEVEE PUEDE AYUDAR

LEVEE posee una plataforma basada en Big Data, Machine Learning y People Analytics que ayuda a la operación a mejorar su productividad, enfocándose en el reclutamiento y selección. La Inteligencia Artificial y las tecnologías relacionadas han remodelado buena parte de los procesos corporativos tradicionales de las empresas de prácticamente todos los segmentos, tornándolo cada vez más ágil y digital.

Con la Inteligencia Operativa, el reclutador transforma, automatiza y digitaliza todo el proceso de reclutamiento desde la convocatoria de las plazas, clasificación de candidatos, programación e incluso la entrevista que también puede ser hecha por videoconferencia.

Temos em nossa base de candidatos mais de dois milhões de talentos para contratação, entre eles: Motoboys, Atendentes e Operadores de Caixa, Operador de Call Centers, Auxiliar de Enfermagem, entre outros. 

O trabalho temporário passa a ter também uma opção de cobertura e benefício para o staff. Garantimos a entrega de candidatos já triados e entrevistados no menor SLA do mercado, incluindo os temporários.

Así, sectores que no podrán dejar de atender al público, pueden trabajar en modelo de escala. Todo esto con flexibilidad de costos y pago. La solución de LEVEE selecciona los perfiles más calificados para sumar fuerzas al negocio, aumentando los índices de productividad.

Enriquecemos nuestra base con más de 2 MILLONES DE CANDIDATOS en los perfiles con mayor demanda

  • Enriquecemos nossa base com mais de 2 MILHÕES DE CANDIDATOS nos perfis com maior demanda
  • Clasificación final a través de VÍDEO ENTREVISTAS
  • Incluimos modelo de contratación de TEMPORALES
  • Candidatos no CLT (ejemplo: mensajero en motocicleta)
  • Perfiles con alta demanda (entre otros):

>> Asistentes y Operadores de Caja
>> Operador de Call Center
>> Auxiliar de Enfermería

  • Garantía de los mejores candidatos para su plaza
  • Proceso selectivo 100% digitalizado
  • SLA de contratação 50% menor
  • Reposição de funcionário em 48 horas
  • Redução de turnover
  • Controle de absenteísmos
  • Aumento de productividad

Os processos de planejamento estratégico de ações, a criação de metas e o acompanhamento de demandas também podem ser aprimorados utilizando estas novas tecnologias.

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