CASE

O PROBLEMA

  • Tempo de colaboradores mal aproveitados
  • Processos seletivos lentos
  • Redução de alta rotatividade
  • Baixa produtividade
  • Falta de assertividade na definição de perfis ideais para contratação, pois eram necessários colaboradores com características mais disruptivas

RESULTADOS APÓS A IMPLEMENTAÇÃO DA PLATAFORMA LEVEE

  • Recrutamentos eficientes e assertivos
  • Redução de absenteísmo e turnover
  • Melhoria significativa nos índices de produtividade
  • Redução de despesas com processos seletivos, treinamentos e eventuais problemas com funcionários que não se adaptavam ao negócio
  • Melhor adaptabilidade das funções
  • Impacto positivo nos índices operacionais

Quando comparados os candidatos pré-selecionados pelo algoritmo da LEVEE com os que vinham por outras fontes, os selecionados via plataforma apresentavam um nível mais alto nas competências mais importantes para as vagas. Isso tem resultado em um recrutamento mais eficiente e assertivo, e ainda tem trazido resultados interessantes a médio-longo prazo

Head de Operações de Mercados Brasil da Rappi

COMO A RAPPI APRIMOROU SEU
SISTEMA DE CONTRATAÇÃO E
AUMENTOU A PRODUTIVIDADE