• Ciência de dados e people analytics para diagnóstico da mão de obra. Clusterização e escoragem de funcionários de forma anonimizada com uso de algoritmos para tomada de decisão sem viés.
  • Centralização e automação do workflow para desligamento de funcionários por vídeo com assinatura digital de documentos assegurando legitimidade do processo para o trabalhador e empresa.
  • Inserção automática do ex-funcionário na base Emprego Ligado para recebimento prioritário de oferta de trabalho diminuindo o tempo de recolocação profissional.

Bom para a empresa

Redução de custos = Ciência de dados aplicada para buscar oportunidades de proteção de caixa

Processo totalmente automatizado e digital = Tarefas remotas com rapidez nas entregas e sem perda de papéis

Conformidade com as leis = todas as garantias de segurança e confiabilidade estipuladas pela legislação trabalhista, assim como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), além da disponibilidade digital de toda documentação e vídeos a qualquer momento.

Bom para o funcionário

Processo humanizado = homologação por vídeo com todo o suporte para esclarecer dúvidas.

Cuidados profissionais = possibilidade de acompanhamento psicológico e qualificação profissional por intermédio de cursos online.

Recolocação no mercado de trabalho = cadastro incluído automaticamente na base de candidatos da plataforma Emprego Ligado, um dos maiores portais de emprego do Brasil, para recebimento prioritário de ofertas de trabalho.

OUTPLACEMENT DIGITAL

O QUE É?

Todas as empresas precisam realizar a homologação rescisória em respeito às leis, mas principalmente em respeito ao ex-funcionário. Disponibilizamos uma ferramenta que visa humanizar a demissão de colaboradores otimizando processos, eliminando etapas burocráticas, dando suporte e total transparência ao ex-funcionário, que poderá contar com serviço de recolocação no mercado e suporte psicológico durante esse momento de transição.

COMO FUNCIONA?

Através de Ciência de Dados, a LEVEE disponibiliza um diagnóstico completo dos custos com a folha de pagamento da mão de obra operacional classificando, de forma anonimizada, os profissionais que entregam mais valor à empresa. Através de nossa plataforma, cuidamos para que processo de desligamento seja conduzido de forma humanizada assegurando legitimidade às leis trabalhistas. Com a centralização e digitalização do workflow de RH evitamos que a empresa perca documentos e prazos de homologação dando velocidade a um processo que costuma ser doloroso para o ex-funcionário. Finalizado o processo de desligamento, incluímos o CV do ex-funcionário na base Emprego Ligado e garantimos que ele receba novas ofertas de trabalho de forma prioritária.

Entenda na prática

People Analytics. Análise sem viés da mão de obra operacional para tomada de decisão. Plataforma altamente customizável para as regras de cada empresa e as convenções coletivas de cada ex-funcionário. Com design intuitivo, o gestor de RH pode gerenciar todos os processos com poucos cliques.

Plataforma responsiva, hospedada em nuvem com todas as garantias de segurança e confiabilidade estipuladas pela legislação vigente, inclusive a Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD

Dashboards da operação para o gestor de RH acompanhar evolução do processo, garantir o cumprimento dos prazos e tomar decisões baseada em dados.

Funcionalidades

  • People Analytics e Ciência de Dados
  • Centralização e controle de todas as etapas do processo de desligamento
  • Agendamento das homologações com ex-funcionários
  • Homologação por videoconferência
  • Digitalização de documentos
  • Esclarecimentos sobre o pagamento das verbas rescisórias para o ex-colaborador
  • Validação e assinatura digital dos documentos
  • Certificado de segurança ICP Brasil
  • Segurança trabalhista: consulta e recuperação do processo digital pelo Departamento Jurídico
  • Inserção automática do ex-colaborador na base Emprego Ligado para recebimento de novas ofertas de trabalho.

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