AMBIENTE CORPORATIVO CONSCIENTE

Com atuação focada nos profissionais do nível operacional, a LEVEE ajuda a minimizar pontos sensíveis dos processos de contratação, reduzindo vieses envolvidos.

A solução da LEVEE utiliza critérios exclusivamente técnicos na avaliação e cruza com características objetivas da vaga, apresentando os melhores candidatos. Como resultado, as empresas passam a contar com processos de seleção de candidatos ricos, com múltiplos perfis, gêneros e classes sociais.

Estudo da McKinsey com mil empresas de 12 países aponta que uma maior diversidade é sinônimo de mais lucratividade. Segundo a pesquisa, a probabilidade de gerar lucro é 21% maior em empresas que apresentam diversidade de gênero e de 33% maior entre aquelas que têm diversidade étnica.

A LEVEE tem em comum com seus investidores e clientes a missão de melhorar índices de performance específicos na contratação de mão de obra operacional, ao mesmo tempo em que contribuí para o aumento da consciência de todo o ambiente corporativo, não somente em relação à equidade de gênero, como também para as demais minorias qualitativas. Temos a oportunidade – e o privilégio – de desenvolver e aplicar a tecnologia com um propósito: evitar que a desigualdade do passado se perpetue.

Dê uma chance à igualdade social no mercado de trabalho

Aqui na LEVEE acreditamos que as empresas podem iniciar esse movimento de mudança e exercerem um papel fundamental de apoio a qualquer comunidade ou minoria. O talento existe em qualquer pessoa, independente de sua cor, credo, condição social ou orientação sexual. Quanto mais diversa é a empresa, melhores ideias e mais produtivos conseguimos ser.

Diversidade na LEVEE

A diversidade é assunto muito sério para nós. Constantemente utilizamos os nossos recursos de geração de dados para entender nosso ecossistema de parcerias e o nosso quadro de funcionários.

Hoje, 28% das pessoas que trabalham na LEVEE não se identificam como heterosexuais e pretendemos aumentar essa porcentagem nos próximos anos. Atualmente 43% do nosso quadro é composto por mulheres, que ocupam cargos de diversos níveis hierárquicos e 30% dos nossos colaboradores não se identificam como brancos.

Toda essa diversidade nos torna uma empresa cada vez mais integradora, diversificada e qualificada. Todos são bem-vindos e aqui somos livres de preconceitos. E se você é ou conhece alguém que tem o nosso perfil, venha trabalhar com a gente. Faça parte da nossa empresa, que já nasceu disruptiva e que valoriza talentos como você.