CASE

O PROBLEMA

  • Encontrar perfis com habilidades e competências necessárias para cada tipo de vaga
  • Reduzir prejuízos com faltas e absenteísmos
  • Contratação de colaboradores que residem mais próximo dos postos de trabalho
  • Reduzir custos com vale transporte
  • Eliminar processos manuais e excessos de papeis
  • Contar com uma ferramenta que atualizassem os dados dos colaboradores com frequência

RESULTADOS APÓS A IMPLEMENTAÇÃO DA PLATAFORMA LEVEE

  • Perfis de candidatos mais adequados às vagas
  • Redução de custos com contratação e treinamentos
  • Processos de recrutamento e seleção ágeis, automatizados e padronizados
  • Mais tempo para os supervisores se concentrarem em atividades importantes ao negócio
  • Redução de turnover
  • Aumento de produtividade
  • Impacto direto nos índices operacionais
  • Entrega de análise de resultados e melhoria na relação entre pessoas

RECURSOS HUMANOS NO BRASIL
EXPORTANDO INOVAÇÃO NO PROCESSO
DE RECRUTAMENTO OPERACIONAL