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Ri Happy recorre a aplicativo para contratar temporários

Com a plataforma Emprego Ligado, empresas conseguem definir filtros para selecionar o candidato mais adequado para a vaga

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Ri Happy vai contratar 3.000 temporários para trabalhar durante o período do Dia das Crianças. Neste ano, a empresa decidiu inovar e utilizou um aplicativo para selecionar os funcionários. Agora, os candidatos dependem de um match da rede varejista para avançar às etapas presenciais do processo seletivo.

A empresa consegue definir no aplicativo a distância máxima entre a casa do funcionário e o local de trabalho. Também é possível escolher apenas candidatos com experiência na área. Todo o processo é realizado a partir do aplicativo Emprego Ligado, desenvolvido pela Levee.

Nessa plataforma, o usuário escolhe sua área de interesse e responde a algumas perguntas. A partir do resultado, o sistema faz o cruzamento de dados para conectar as duas pontas. O objetivo é selecionar os candidatos que mais de identificam com a empresa.

“Isso impacta na rotatividade e no tempo que a empresa demora para substituir uma pessoa. No varejo, se não tem um produto na prateleira por falta de funcionário, o cliente vai embora”, disse o vice-presidente da divisão de soluções de produtividade para a força de trabalho da Levee, Marcelo Salles.

O sistema permite que as empresas diminuam custos, como os de demissão e de vale transporte. Segundo a Levee, pessoas que residem próximas ao local de trabalho permanecem mais tempo no emprego. Do outro lado, empresas gastam menos com funcionários que moram perto.

“Temos empresas que contratam 5.000 profissionais por ano. Queremos facilitar o processo e torná-lo mais inteligente”, afirmou Salles. “Todas as vagas do aplicativo são operacionais [como auxiliar de loja e estoque]. É ali que está o gargalo e onde nossa tecnologia é eficiente”.

Depois da definição dos candidatos em potencial, a plataforma faz contato por meio do WhatsApp ou SMS. Assim, é possível verificar o interesse da pessoa em continuar no processo, e a aplicação de testes, quando necessário. O sistema também agenda entrevista com os candidatos e indica a data e horário.

O Emprego Ligado elimina a parte mais tensa do processo seletivo: a demora no feedback. “Alguns clientes demoravam até 25 dias para finalizar a seleção. Preenchemos a posição do cliente em até cinco dias”, contou Salles.